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某通信公司欲招一名薪酬績效經理
- 發布人：admin 發布時間：2013-03-14 13:51
- 某通信公司欲招一名薪酬績效經理，要求其專業工作經驗在5年以上，具有極強的溝通交流能力和較強的管理能力；對績效管理和薪酬管理有較深刻的認識和理解，掌握績效管理常用工具方法和薪酬福利方面政策法規并能靈活運用；在專家在指導下能構建系統的績效管理、績效考核體系；能組織實施較大規模企業全面績效考核工作；能主導企業薪酬預算、薪酬控制、薪酬調整等各個環節工作；能對企業績效工資以及獎金計算發放提出針對性的意見和建議。
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