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一份好的簡歷是求職成功的關(guān)鍵！能夠在幾百份簡歷中脫穎而出， 雖然自身?xiàng)l件是第一位，但事實(shí)上，信息展現(xiàn)更關(guān)鍵；如下兩點(diǎn)會大大增加獲得面試的機(jī)會。

第一，關(guān)鍵位置信息不能有自己的劣勢，避免被招聘專員幾十秒內(nèi)PASS掉，個人信息、自我評價、職業(yè)優(yōu)勢等都是關(guān)鍵位置信息；第二，重要位置信息要清晰醒目，盡可能把針對性優(yōu)勢信息傳遞給招聘專員，工作經(jīng)歷的職責(zé)概要，教育經(jīng)歷，求職意向等都是重要位置信息處，要將核心優(yōu)勢信息醒目標(biāo)識，以利于信息獲取。

不要指望篩選人員慧眼識珠，你需要自己想辦法脫穎而出。最關(guān)鍵的有以下三點(diǎn)：

第一，簡歷做得要有層次感，主次內(nèi)容一目了然。首先，可以通過不同的字體或字體加粗等方式突出主要內(nèi)容，力求讓人事部的工作人員第一時間一眼抓住你想要顯示的優(yōu)勢，例如名牌大學(xué)、優(yōu)勢專業(yè)或者良好的社會實(shí)踐記錄等。其次，切忌用“豆腐塊兒”式的大段文字來陳述自己的經(jīng)歷或介紹自己的優(yōu)點(diǎn)。最佳格式是直接列出每次工作的時間長度、單位名稱、職位。不用擔(dān)心內(nèi)容顯得單薄，也不必用太多的狀語、定語充門面，把要表達(dá)的信息表述清楚，言簡意賅就是好。

 第二，“好鋼用在刀刃上”，重點(diǎn)位置用于表現(xiàn)自己的強(qiáng)項(xiàng)。

誠然，姓名、性別、年齡等基本信息肯定要放在“頭版頭條”，而其他內(nèi)容則不用必須先介紹學(xué)歷，爾后是工作經(jīng)歷……這部分內(nèi)容完全可以根據(jù)自己的實(shí)際情況做些發(fā)揮。簡而言之，這部分內(nèi)容還在人事部篩選人員給你的“黃金一分鐘”之內(nèi)，因此你當(dāng)然要將自己最突出、最有優(yōu)勢的信息放在這部分。如果你畢業(yè)于名校，就先寫學(xué)歷；如果你曾在500強(qiáng)或是知名企業(yè)實(shí)習(xí)過，就先寫這些工作實(shí)踐經(jīng)歷；如果這兩樣你都沒有，那么就將自己與工作有關(guān)的實(shí)操技能寫出來，例如：電腦辦公室軟件操作熟練、打字速度快或英文能力如何如何等等。

第三，“有的放矢”，簡歷要有針對性。

不少畢業(yè)生只準(zhǔn)備一份簡歷，之后“海投”。顯然，這種“以不變應(yīng)萬變”的做法是不可取的。你必須搞清楚：你只是想完成找工作的第一個步驟，遍地撒網(wǎng)撞大運(yùn)，還是想為了快而準(zhǔn)地命中目標(biāo)？即使你剛剛走出校門，并沒有接觸過任何工作，也建議你在投簡歷之前做點(diǎn)功課，認(rèn)真地分析一下對方公司所招聘職位的任職要求。哪怕只是一個文員職位，你也可以圍繞該公司的業(yè)務(wù)發(fā)揮一下想象力，再將這些想象或是查閱來的信息與自己的實(shí)際情況相結(jié)合，將自己針對這個職位的優(yōu)勢提煉出來。不要覺得這樣做很滑稽，在你沒有過硬優(yōu)勢能保證自己“搶”到這個機(jī)會之前，就得在這上面搏一把，或許你那些關(guān)于自己的閃光點(diǎn)并沒有實(shí)際的價值，但至少人事部收到了兩條信息：一是你比那些“海投軍”更用心，二是你似乎對這個工作本身更感興趣，因?yàn)槟愦_實(shí)投入了精力去思考這個職位。

以上內(nèi)容均出自中國第一部全景式職場培訓(xùn)小說

《白金領(lǐng)•蟄伏江湖》