-
2017年的五險一金，又多了這些新！規！定！
- 發布人：admin 發布時間：2017-09-12 21:22
-
自從進入職場以后，各位HR就會發現，除了招聘、管理、考核等工作以外，還有很大一部分時間都被研究社保、公積金、薪酬、個稅等新政策給耗去了。
去網上找這些內容的相關資料，卻又發現參差不齊，簡直就是各種坑傷不起。
為了讓各位HR更好地投入工作中：喏你看，「2017年必存五險一金新規干貨」已經幫你備好。
老百科：根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足“五險一金”，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金為企業和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業繳納。
一、養老保險
“養老保險繳費滿15年”是必要條件，退休年齡是關鍵，中間可以中斷。
/ 新規 /
跨省就業人員可在累計繳費滿10年地區領取養老金。
2016年11月，人社部印發《關于城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》，明確城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題。
4種不同情況養老保險待遇領取地：
· 基本養老保險關系在戶籍地的，當地領取；
· 不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取；
· 不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領取；
· 不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。
二、醫療保險
以北京為例：單位繳10%，個人繳2%+3元錢，3元為大病統籌險
1、個人繳納的2%的醫療保險部分可隨時取出；
2、男繳滿25年，女繳滿20年，退休后可繼續享受醫療報銷；
3、整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、精神疾病等醫療費用，不能走醫保。
/ 新規 /
跨省就醫結算啟動：在哪兒住院，在哪兒報銷。
2016年12月，人社部、財政部發布《關于做好基本醫療保險跨省異地就醫住院醫療費用直接結算工作的通知》
1、逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。
2、逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。
三、工傷保險
單位繳納，個人無需繳納。
1、職業病屬于工傷；
2、因醉酒導致傷亡，不認定為工傷；
3、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。超出48小時后，不享受工傷保險。
/ 新規 /
到2020年勞動者參加工傷保險覆蓋率超80%。
2017年1月4日，國務院辦公廳印發《國家職業病防治規劃（2016-2020年）》。
1、到2020年，建立健全用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參加和社會監督的職業病防治工作格局；
2、勞動者依法應參加工傷保險覆蓋率達到80%以上，逐步實現工傷保險與基本醫療保險、大病保險、醫療救助、社會慈善、商業保險等有效銜接，切實減輕職業病病人負擔。
四、失業保險
1、只有在街道登記的失業者才能申請；
2、失業保險要繳滿一年才能享受，最多拿24個月。
/ 新規 /
7省份上調失業保險金標準。
目前，已有河北、北京、上海、天津、山東、山西、青海等7個省份宣布提高失業保險金標準。
河北省從2017年1月1日起提高失業保險金標準，調整后，最高標準從930元提高到1090元，最低標準從650元提高到了940元。其中，最低標準比調整前的最高標準還高出了10元。
五、生育保險
單位繳納，個人不繳
1、無論男女都要繳納，滿1年即可享受生育待遇；
2、無業媽媽也能報銷醫療費；
3、男職工可享受陪產假和相應的生育津貼。
/ 新規 /
生育保險將與醫療保險合并，“五險一金”或變為“四險一金”
1、2016年7月，人社部公布《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》，提出將生育保險和基本醫療保險合并實施，要求“完善生育保險政策，實行生育保險與基本醫療保險參保人員登記、繳費、管理、經辦、信息系統統一”，“五險一金”或將變為“四險一金”。
2、自2017年1月1日起，河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶、四川內江、云南昆明等12個試點城市，將生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。
六、住房公積金
單位和個人分別承擔，繳納比例最高不超過12%。
1、用人單位不得以任何理由拒絕給職工繳住房公積金；
2、可自取或委托單位提取；
3、公積金除了買房，還有很多其他功能哦，具體請參照小編之前跟大家分享過的? 【不管你是不是月供族，工資條上的這筆錢對你肯定有用！】
/ 新規 /
住房公積金繳存比例 一律不得高于12%
住建部規定：
1、從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%，一律予以規范調整，不得超過12%；
2、階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執行；
3、生產經營困難企業除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。
七、更多新規
1、社保卡逐步實現全國一卡通
2016年5月，人社部出臺《關于加強和改進人力資源社會保障領域公共服務的意見》規定，2017年實現社會保障卡跨地區、跨業務直接辦理個人的各項人力資源和社會保障事務，開放向其他公共服務領域的集成應用，基本實現全國社會保障一卡通。
2、社保繳費基數有望調低，你到手的工資有望增加
2016年10月，國務院印發《關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》提出，將城鎮私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統計口徑范圍，形成合力的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。在社保繳費費率階段性降低后，社保繳費基數即將迎來調整。
- 上一篇：移動等央企限薪引發離職潮：有些員工月薪不到 下一篇：面向移動互聯“再定義”人力資源咨詢
