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5.34 PJ集團(tuán)某部門年度業(yè)績(jī)合同
- 發(fā)布人：admin 發(fā)布時(shí)間：1970-01-01 08:00
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第五章、如何制定績(jī)效計(jì)劃
第四節(jié) 實(shí)用工具
附件二、PJ集團(tuán)某部門年度業(yè)績(jī)合同、目標(biāo)責(zé)任考核表、考核注釋表
PJ集團(tuán)有限公司
集團(tuán)總部年度業(yè)績(jī)合同
說明：1、本業(yè)績(jī)合同執(zhí)行情況的考核及兌現(xiàn)，詳見《薪酬績(jī)效管理方案》和《目標(biāo)責(zé)任績(jī)效考核表》。
2、如發(fā)生重大違反集團(tuán)公司規(guī)定的事件，實(shí)行“一票否決”。詳見有關(guān)管理制度。
受約人簽字： 發(fā)約人簽字：
2005年12月28日 2005年12月28日
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