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人力資源管理制度案例 

第七部分 安全生產(chǎn)部部分

一、水木知行安全生產(chǎn)管理制度——安全監(jiān)督

第十條 項目部安全生產(chǎn)主要職責
1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的各項安全規(guī)定、指令；
2、負責建立項目部安全保證體系和監(jiān)察體系，保證安全管理資源配置；
3、結(jié)合本單位實際制定、完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度并組織落實；
4、負責組織員工的安全操作技能、安全操作規(guī)程、安全意識、安全知識等方面的教育培訓，全面落實公司安全教育培訓計劃；
5、負責組織開展各種形式的安全活動，包括 “安全日”活動、“安全月”、“安全生產(chǎn)周”等活動；
6、負責制定創(chuàng)安全文明工程實施計劃，組織開展“施工創(chuàng)安全工程，職工創(chuàng)安全崗位”活動及崗位安全性評價工作；
7、結(jié)合生產(chǎn)實際制定安全技術(shù)措施并層層進行交底；
8、負責現(xiàn)場安全防護設(shè)施的設(shè)置，職工勞動保護用品、用具的配備，并負責其安全性能的檢驗；
9、負責組織開展安全檢查，及時整改隱患并建檔；
10、負責施工現(xiàn)場安全文明施工管理；
11、負責合格勞務(wù)組織的安全資質(zhì)審查及安全管理；
12、負責火工材料的安全管理；
13、負責組織起重機械、鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備的檢定、檢測；
14、按規(guī)定及時向公司反饋安全信息；
15、負責輕傷事故的調(diào)查處理、結(jié)案；參與重傷及以上事故的調(diào)查處理；負責項目部各類生產(chǎn)性事故的統(tǒng)計、報告；
16、其他有關(guān)安全規(guī)定中所明確的職責。
第十一條  按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，各級人員都必須在工作職責范圍內(nèi)認真履行安全生產(chǎn)職責。
第十二條  為進一步促進各級安全生產(chǎn)責任制的落實，各單位可結(jié)合實際，實行安全風險抵押金制度。
第三章  安全監(jiān)督
第十三條  公司設(shè)安全生產(chǎn)部，歸口管理公司安全生產(chǎn)工作，在業(yè)務(wù)上對公司各項目部安全生產(chǎn)工作進行服務(wù)、監(jiān)督管理。
第十四條  水木知行績效管理咨詢公司項目部應(yīng)設(shè)獨立的安全管理機構(gòu)，按工程需要配備足夠的專職安全生產(chǎn)員；項目部的安全負責人在任命前應(yīng)征求公司安全生產(chǎn)部的意見。
第十五條  北京水木知行人力資源管理咨詢公司項目部的安全負責人在業(yè)務(wù)上受公司安全生產(chǎn)部的指導和監(jiān)督，并對其聘免具有建議權(quán)。
第十六條  施工隊必須配備專職安全員，班組配備兼職安全員，一般由班組長兼任。
第十七條  所有專（兼）職安全員必須經(jīng)過專業(yè)安全培訓，取得安全監(jiān)督員或安全員證，持證上崗，并定期參加安全培訓。
第十八條  建立安全生產(chǎn)監(jiān)督舉報機制。對重大事故隱患及拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、隱瞞事故、對事故責任者不追究等行為，每個員工都有責任和義務(wù)進行監(jiān)督、舉報。

以上管理制度是水木知行績效管理咨詢公司研發(fā)成果，版權(quán)歸水木知行所有，任何形式復制、轉(zhuǎn)載使用請注明來自水木知行網(wǎng)站。

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